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Titel
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Beschreibung
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Wir suchen einen erfahrenen SAP Trainer, der unser Team bei der Schulung und Unterstützung von Mitarbeitern in der effektiven Nutzung von SAP-Systemen unterstützt. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Entwicklung und Durchführung von Schulungsprogrammen, die den Mitarbeitern helfen, SAP-Anwendungen effizient zu nutzen und Geschäftsprozesse zu optimieren. Sie arbeiten eng mit verschiedenen Abteilungen zusammen, um Schulungsbedarfe zu identifizieren und maßgeschneiderte Schulungslösungen zu entwickeln.
Zu Ihren Hauptaufgaben gehört die Erstellung und Durchführung von Schulungen in verschiedenen Formaten, einschließlich Präsenzschulungen, Webinare und E-Learning-Module. Sie entwickeln Schulungsmaterialien, Benutzerhandbücher und Anleitungen, um den Lernprozess zu unterstützen. Darüber hinaus bieten Sie individuelle Unterstützung und Beratung für Mitarbeiter, die spezifische Fragen oder Herausforderungen im Umgang mit SAP haben.
Ein weiterer wichtiger Aspekt dieser Position ist die kontinuierliche Verbesserung der Schulungsprogramme. Sie analysieren das Feedback der Teilnehmer, bewerten die Effektivität der Schulungen und passen die Inhalte entsprechend an. Zudem bleiben Sie stets auf dem neuesten Stand der SAP-Entwicklungen und -Updates, um sicherzustellen, dass die Schulungsinhalte aktuell und relevant sind.
Um in dieser Rolle erfolgreich zu sein, sollten Sie über fundierte Kenntnisse in SAP-Modulen verfügen und Erfahrung in der Erwachsenenbildung oder Schulung haben. Sie sollten in der Lage sein, komplexe technische Konzepte verständlich zu vermitteln und eine positive Lernumgebung zu schaffen. Kommunikationsstärke, Geduld und die Fähigkeit, sich auf unterschiedliche Lernstile einzustellen, sind entscheidend für den Erfolg in dieser Position.
Wenn Sie eine Leidenschaft für Schulung und Technologie haben und gerne mit Menschen arbeiten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Verantwortlichkeiten
Text copied to clipboard!- Entwicklung und Durchführung von SAP-Schulungen für Mitarbeiter.
- Erstellung von Schulungsmaterialien, Benutzerhandbüchern und Anleitungen.
- Analyse von Schulungsbedarfen und Anpassung der Inhalte entsprechend.
- Durchführung von Präsenzschulungen, Webinaren und E-Learning-Modulen.
- Unterstützung und Beratung von Mitarbeitern bei SAP-bezogenen Fragen.
- Bewertung der Schulungseffektivität und kontinuierliche Verbesserung der Programme.
- Auf dem neuesten Stand der SAP-Entwicklungen bleiben und relevante Updates integrieren.
- Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen zur Optimierung der Schulungsstrategien.
Anforderungen
Text copied to clipboard!- Erfahrung in der Schulung oder Erwachsenenbildung, idealerweise im SAP-Bereich.
- Fundierte Kenntnisse in verschiedenen SAP-Modulen.
- Ausgezeichnete Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten.
- Fähigkeit, komplexe technische Konzepte verständlich zu vermitteln.
- Geduld und Anpassungsfähigkeit an unterschiedliche Lernstile.
- Erfahrung in der Erstellung von Schulungsmaterialien und E-Learning-Programmen.
- Analytische Fähigkeiten zur Bewertung der Schulungseffektivität.
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.
Potenzielle Interviewfragen
Text copied to clipboard!- Welche Erfahrung haben Sie in der Schulung von SAP-Anwendungen?
- Wie gehen Sie mit unterschiedlichen Lernstilen in einer Schulungssituation um?
- Können Sie ein Beispiel für eine erfolgreiche Schulung geben, die Sie durchgeführt haben?
- Wie bleiben Sie über neue Entwicklungen in SAP auf dem Laufenden?
- Welche Methoden nutzen Sie, um die Effektivität Ihrer Schulungen zu bewerten?
- Wie würden Sie mit einem Mitarbeiter umgehen, der Schwierigkeiten hat, SAP zu verstehen?
- Haben Sie Erfahrung mit der Erstellung von E-Learning-Modulen?
- Welche SAP-Module beherrschen Sie besonders gut?
